 1月2日，公司在辦公樓四樓會議室召開了2014年度安全目標管理專題會議并組織簽訂安全目標責(zé)任書，公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負責(zé)人參加了會議。 會上，安全總監(jiān)李紹勝總結(jié)了2013年度安全管理目標完成情況以及兌現(xiàn)2013年度安全目標管理獎懲情況，按照公司與各責(zé)任單位簽訂的2013年度安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，對各單位的目標完成情況進行了總結(jié)，要求各單位按照公司2013年1號文中《對各責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核方案》將安全獎懲落實責(zé)任到人。 2013年公司未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)操作、設(shè)備事故、多人中毒、多人重傷事故；輕傷事故發(fā)生率0.95%人次，低于2%人次；員工培訓(xùn)合格率均為100%；安全隱患整改治理完成率100%；職業(yè)危害因素檢測合格率99%，高于目標值98%，完成了年度安全管理目標。 針對今年安全責(zé)任書的內(nèi)容增加了職業(yè)健康安全管理體系要求，公司重新制定了安全生產(chǎn)目標的獎懲方法。 一是為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、安全標準化，進一步強化公司的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理，緊緊圍繞完善安全管理體系,有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生這一目標,堅持以人為本、安全發(fā)展的理念,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以預(yù)防為主的主攻方向和工作方法,促進全公司長期平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。 二是嚴格落實責(zé)任追究制度,責(zé)任書分量很重，既是一種決心，也是一份軍令狀。各單位主要負責(zé)人要高度重視，加強安全管理，增強工作的科學(xué)性和針對性，切實完成各項安全環(huán)保目標。 三是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，單位的主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，把安全工作納入工作計劃，使安全工作有人管，有人抓，要搞好任務(wù)分解，明確安全責(zé)任主體，明確目標要求，把安全任務(wù)落實到平時的點點滴滴當中，在細化安全管理上下功夫，在常抓不懈上下功夫。 四是簽訂安全責(zé)任書后各單位負責(zé)人要按照各單位的職責(zé)層層簽訂安全目標管理責(zé)任書，安全目標責(zé)任書要有創(chuàng)新，并層層抓好落實，推進安全的標準化和規(guī)范化管理。 本次會議是2014年首次安全生產(chǎn)工作會，同時也是春節(jié)前的一次安全例會，做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，對于貫徹落實公司2014年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，具有十分重要意義。會議要求各單位要充分認識節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的重要性和特殊性，把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓，明確職責(zé)，周密安排好安全生產(chǎn)的各項事宜。切實加強節(jié)日期間在崗職工的安全教育，遵章守紀，精心操作，確保安全生產(chǎn)。（安全處 李在義） |
