1月2日,公司在辦公樓四樓會議室召開了2014年度安全目標(biāo)管理專題會議并組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議。 會上,安全總監(jiān)李紹勝總結(jié)了2013年度安全管理目標(biāo)完成情況以及兌現(xiàn)2013年度安全目標(biāo)管理獎懲情況,按照公司與各責(zé)任單位簽訂的2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,對各單位的目標(biāo)完成情況進(jìn)行了總結(jié),要求各單位按照公司2013年1號文中《對各責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核方案》將安全獎懲落實(shí)責(zé)任到人。 2013年公司未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)操作、設(shè)備事故、多人中毒、多人重傷事故;輕傷事故發(fā)生率0.95%人次,低于2%人次;員工培訓(xùn)合格率均為100%;安全隱患整改治理完成率100%;職業(yè)危害因素檢測合格率99%,高于目標(biāo)值98%,完成了年度安全管理目標(biāo)。 針對今年安全責(zé)任書的內(nèi)容增加了職業(yè)健康安全管理體系要求,公司重新制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)的獎懲方法。 一是為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、安全標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)一步強(qiáng)化公司的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理,緊緊圍繞完善安全管理體系,有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生這一目標(biāo),堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以預(yù)防為主的主攻方向和工作方法,促進(jìn)全公司長期平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,責(zé)任書分量很重,既是一種決心,也是一份軍令狀。各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視,加強(qiáng)安全管理,增強(qiáng)工作的科學(xué)性和針對性,切實(shí)完成各項(xiàng)安全環(huán)保目標(biāo)。 三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人,對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),把安全工作納入工作計(jì)劃,使安全工作有人管,有人抓,要搞好任務(wù)分解,明確安全責(zé)任主體,明確目標(biāo)要求,把安全任務(wù)落實(shí)到平時的點(diǎn)點(diǎn)滴滴當(dāng)中,在細(xì)化安全管理上下功夫,在常抓不懈上下功夫。 四是簽訂安全責(zé)任書后各單位負(fù)責(zé)人要按照各單位的職責(zé)層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書,安全目標(biāo)責(zé)任書要有創(chuàng)新,并層層抓好落實(shí),推進(jìn)安全的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理。 本次會議是2014年首次安全生產(chǎn)工作會,同時也是春節(jié)前的一次安全例會,做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作,對于貫徹落實(shí)公司2014年的安全生產(chǎn)工作任務(wù),具有十分重要意義。會議要求各單位要充分認(rèn)識節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的重要性和特殊性,把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓,明確職責(zé),周密安排好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)事宜。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間在崗職工的安全教育,遵章守紀(jì),精心操作,確保安全生產(chǎn)。(安全處 李在義) |